Men faktisk er det slik at de fleste arbeidstakerne nå faktisk har fem ukers ferie hvert år. Det har de hatt siden tariffoppgjøret i 2000 ga arbeidstakere med tariffavtale to ekstra virkedagers ferie fra 2001 og ytterligere to virkedagers ferie fra 2002.
I tillegg har mange arbeidstakere uten tariffavtale fått tilsvarende regler inn i sine individuelle arbeidsavtaler, slik at det er tre av fire arbeidstakere som nå har ferie i fem uker. Dessuten får de mer i feriepenger (som skal dekke tapt inntekt i den ekstra ferieuka).
TIPS! Er du uten tariffavtale eller avtale med arbeidsgiveren om fire virkedagers ferie utover ferieloven, bør du og dine kolleger ta opp forhandlinger med krav om å få samme ferietid og feriepenger som flertallet av norske arbeidstakere har. En slik avtale koster ikke arbeidsgiveren noe ekstra i kroner og øre, siden økte feriepenger kun erstatter tapt lønn. Ulempen for arbeidsgiveren er at du er fire dager mindre på jobb i løpet av året.
Kilde: Arbeidsgiver og ansatte
